Skip to content

مكتب الرياض

[vc_row][vc_column][vc_column_text]

توصيات ملتقىالإدارة الصحية والصحة الالكترونية: رؤية مستقبلية

إشارة إلى قيام الجمعية السعودية للإدارة الصحية بمنطقة الرياض بعقد ملتقى للإدارة الصحية ودورة تدريبية تحت رعاية مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة الرياض بعنوان (الإدارة الصحية والصحة الإلكترونية : رؤية مستقبلية) بتاريخ 23- 25/8/1437هـ الموافق 30-5 إلى 1-6/2016م، حضره مجموعة متميزة من المتحدثين على مستوى الجامعات والجهات الحكومية والقطاع الخاص، وحيث صدر عن الملتقى عدد من التوصيات على النحو التالي:
  1. التنسيق مع الجهات ذات العلاقة لإنشاء مركز وطني للقيادات الصحية بهدف تطوير القيادات الحالية وتخطيط التعاقب الوظيفي للمناصب القيادية الحرجة وتهيئة القيادات المستقبلية.
  2. التأكيد على أهمية وجود متخصصين في الإدارة الصحية في كافة المرافق الصحية والأقسام المختلفة بالمستشفيات من خلال تحديد الاحتياج المناسب من وظائف الإدارة الصحية والإعلان عنها بالتنسيق مع وزارة الخدمة المدنية ووزارة الصحة والجهات الصحية الأخرى.
  3. تقديم خدمة الدعم والإرشاد المهني للمختصين والمختصات في الإدارة الصحية من منسوبي الجمعية.
  4. عقد ورشة عمل مع ممثلي الجامعات والخدمة المدنية والتخصصات الصحية لمناقشة مسميات الوظائف وتحسين الوضع الوظيفي لخريجي الإدارة الصحية.
  5. التنسيق مع الجامعات التى لديها أقسام إدارة صحية لفتح برامج دراسات عليا في مسارات مختلفة  تشمل إدارة الجودة الصحية والتأمين الصحي وغيرها.
IMG 20160514 WA0003
الإدارة الصحية والصحة الالكترونية: رؤية مستقبلية
يعلن مكتب الجمعية السعودية للإدارة الصحية بمنطقة الرياض عن إقامة دورة تحت رعاية مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة الرياض بعنوان: “الإدارة الصحية والصحة الالكترونية: رؤية مستقبلية” معتمدة من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية بعدد ١٥ ساعةCME  وذلك يومي الثلاثاء والأربعاء ٢٤-٢٥/ ٨/ ١٤٣٧، وتتضمن هذه الدورة ورشة عمل ويسبقها في يوم الأثنين ٢٣/ ٨/ ١٤٣٧ لقاء مفتوح مع متخصصي الإدارة الصحية
ولمزيد من التفاصيل والتسجيل الإلكتروني:
https://docs.google.com/forms/d/1e5uell1 1F6fbwbCJQ-tWtsIL8-OJc_qBtDa_hmf4E0Y/edit?usp=drive_web
للتواصل والإستفسار والتسجيل: ٠٥٠٧٨٧٣٩٣٠
البريد الإلكترونيsshariyadh@gmail.com

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Share on facebook
Share on twitter
Share on pinterest

Comments are closed for this article!